创新能力培育之我见

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 三美小学  葛振忠  2013年2月

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”又说:“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林。”培育开发创新能力,只有从它关系到国家和民族兴衰存亡这个高度来认识,才能把握培育创新能力的深刻意义和重要性,激励我们不断开发个人的创新能力,个人所在企业或单位的创新能力,以至我们整个民族的创新能力。人类的历史就是一部创新的历史,且创新的速度逐渐加快,创新对人类生活影响也由小变大。一个人、一个企业或单位、甚至民族或国家,要想为社会、为人类做出较大的贡献,就要有较强的创新能力。  

一、创新与创造的区别  

创造与创新是两个不同的概念,在大力提倡创新的今天,应该搞清创造与创新的基本涵义及其关系,以利于开发培育我们的创新能力。  

创造就是人们为了实现开发前所未有的独创性成果目标,借助有灵感激发的高度智能劳动,产生新社会价值成果的活动。 

创新是一个相当广泛的概念,在不同情况下常有不同的含义。 

最早的美籍奥地利经济学家熊彼德认为创新是发明的第一次商业化应用。 

1、循环流传。假定经济生活中有一种“循环流传”的“均衡”状态。生产过程循环往返,周而复始,没有创新,就没有变化,也就没有发展。  

2、创新与企业家。创新是生产要素的重新组合,目的是为了获得潜在的利润。 

3、创新与破坏。创新是一种创造性的破坏,即不断地破坏旧的结构,不断创新的结构的过程。 

4、创新与经济发展。熊彼德创新理论的核心思想是:经济由于创新而得到发展,创新是内在因素,对经济发展出起了决定性作用。 

以后有众多学者对创新概念有了多种解释,达40多种。较为一致的看法是:创新是创设想发展到实际和成功运用的阶段。因此一般意义上讲,创造强调的是新疑性和独特性,创新则是强调的是创造的某种社会现实。现在常讲创新,从广义上援引了这个概念,比如知识创新、技术创新 、理论创新、管理创新、制度创新等。  

 创造着重指“首创”是一个具体结果。创新是创造的过程和目的性结果,侧重宏观影响的结果。 

 二、发现与发明  

 发现是对客观规律事物的首先正确的认识。 

 发明是属于科技成果在某领域中的新创造。 

 发现和发明的区别是:发现是认识世界,发明是改造世界。  

三、发明与创新的关系 

创新过程里需要发明,但发明不可预测,也不能计划,而创新可以预测,可以有计划地去做。

 四、创新的特性  

 (一)、创新产生的必然性 

  创新是这样一个过程,首先,因为人们对生活会有些要求,如天热需要空调,出门需要交通工具。 

 创新的必然性启发我们正确认识“创新必然是不断破坏旧的结构,不断创造新的结构的过程”的这一特性,激励我们紧跟时代步伐,渴望学习创新知识,培养创新能力,积极参与创新活动。 

 (二)、创新行为的社会性 

 创新不象个人发明,它是一种企业行为或社会行为,组织内部的组织因素,技术因素和经济因素相互交织,影响着创新活动的推进。   

  (三)、创新文化的先进性

  中国古时有不少发明是世界领先的,但不注重技术创新,整个国家的创新能力不强,国势也就渐弱。这和那时的社会大环境有关,国家倡导的是让读书人思考重大思想问题,这样的人才有身份。因此,读书人大都不肯动手,认为动手做事是很低下的,看重做学问本身,写论文是否有实际用途,似乎不那么重要。文化的影响非常深远,文化的差异会影响创新的差异。 

  我们从小接受的教育是多学习思考,不要多讲话。如果学生毕业后将这样的思维方式带到社会上去、工作中,就会限制人的聪明才智。美国人很喜欢讲,讲错了也无所谓,就因为如果大家都把自己的观点充分表达出来,对的东西就会自动浮现。中国人讲话比较谨慎,许多时候保持沉默,习惯上是怕错,讲话前深思熟虑,讲出的话四平八稳,不偏不倚。科学(科研)和技术应用工作强调沟通,强调信息之间的充分表达。如果人们都在意见不同的时候不愿正面表达,这对整个科学技术的发展、应用甚至传统文化的新陈代谢都产生不利的影响。无论多么优秀的人才,都应尽量表达自己,尤其是地自己与人有不同的意见时。否则,我们的科技将很难赢得充分发展的环境。

 过分的谨慎限制了许多好的思想的诞生,当然过取于社会的宽容和理性程度。在美国大家基本上都有一个共识,那就是我反对你的想法,而不是你这个人。而在我国假如有人当面对一个人提不同意见,有时就会被这个人误解为对方跟自己有点过不去。这种心态。实际上是在一定的文化背景下形成的习惯,难以让人轻松坦然,是会影响创新环境氛围的。 

 容忍度直接关系到创新度,在这一点上也体现了不同民族文化的差异。在美国,人们从小就被鼓励参加各种活动,失败是在所难免的,所以对失败者的容忍度就比较高,这有助于人们在今后的科学研究和实验中勇于尝试新的方法,也就是富有创新精神。

  创新文化的先进性启示我们学习,培养创新能力,不能只学习西方科技创新的本身事物,还要重视学习西方科技创新背后的文化创新、思想创新、制度创新和教育创新等。要注意学习我国传统优秀文化和学习创新程度高的国家和民族的先进文化,营造有中国特色的、符合新时代要求的先进文化,以利于提高我国的整体创新水平。 

 五、国家创新体系 

 一个国家的综合国力取决于它的自主创新能力。国家创新体系的功能就是提高自主创新能力,即是提高国家竟争力。由于各国经济、社会和文化背景不同,国家创新体系也各有特点。 

(一)、美国的创新体系的特点 

1、有一个较自由的内环境结构。美国社会相当富足,技术先进、创新活动有一个比较自由的经济环境结构,市场作用强。如果有人发明了一个新技术,他要把这项发明引入市场,这时社会各方面都会为他提供支持。如资金、投资家、公司代理等帮助。这些支持可以使技术很快被推向市场,接受市场考验。

 2、政府不直接介入企业创新,主要通过政府促进企业创新活动。美国政府基本上是小事不管,只管大事,即尽量鼓励公平竞争,强调反垄断,鼓励企业与高较、科研机构的联系,鼓励企业之间的购并,以创造一个促进竞争、鼓励创新的环境。

 3、速度和市场促进形成社会分工细密。

 4、创新主体在企业。美国的创新主体在企业,拥有世界上最大的工业实验室,创新能力很强。

 5、企业与高较互动。美国一流大学有良好的开发环境,与生产界联系密切。他们向企业开放课堂,使企业界人士可以随时在职学习,企业也聘请教授做公司顾问。

 6、政府的责任是打好基础和创造环境。在国家创新体系中,政府是创新活动的领导者和组织者。

 7、分合更新,相互为用。企业不可能永续存在,由于科技创新速度加快,冲击着市场需求的变化越来越快,迫使很多公司只做最有竞争力的业务,把资源都集中在公司的核心业务上。而非金属核心业务或不具有竞争实力的业务,将其分离出去或包给别的公司去做。这是美高新技术发展快的一个重要原因。现代高科技的竞争是人才的竞争,如果文化不相容,人才就会走掉,人才走掉等于买了一个空壳,那在市场经济的力量强大,适者生存,不适者当被淘汰。

 (二)、日本创新体系的特点

日本政府在国家创新体系中起着主要(导)作用,一方面国家制定科技发展计划或战略,另一方面也直接干涉企业的创新活动。

日本汽车企业最初发展时先是引进美国生产汽车的先进技术,他们完全照搬,这是第一步,之后开始消化吸收引进技术,然后再根据市场的需求改进车型,并不断地改进,形成了改进的创新优势。

 (三)、欧洲国家独特的创新模式

 欧洲国家没有统一的创新模式,但有些很成功的大公司,他们的成功很有些代表性,可见创新的独特一面。

 1、是国际化的理念非常强。拥有一个全球的批发、销售,客户服务和其他经营部门的网络。

2、市场反应能力强、速度快。在电信领域诺基亚的运作方法比竞争对手更加实际、更加专注、更加灵活。特点是市场反应能力强,速度快。诺机亚手机型号变化快,其实未必用的是最先进的技术,但它性能却是最实用,最能满足用户的需求。

 3、而法国阿尔卡特是法国高新技术领域做得比较成功的公司。它做事谨慎、耐心,节奏感强。他们的始终坚持行之有较的“三步行”市场策略是(1)、转让技术;(2)、建立面向市场的研究中心;(3)、建立面向世界的研究中心。他们看准市场,就会大胆投资,并且会从长远利益出发,有步骤地拓展市场。

 (4)德国企业在电力、交通、航空、航天等领域比较占优势。在德国企业都在公司内开展业务计划竞赛,给员工展示新想法的机会,并给予资金的支持,便其很快成为现实的产品。这种方式实行后取得了很好的效果。

 (四)、中国创新体系的特点

 目前我国的创新水平与美国比还有很大的差距,无论从企业层面还是国家层面都未完全建立创新体系。人国在创建自己的创新体系过程中,值得借鉴日欧国家和企业的创新模式,但不能照搬,因为各国的历史、政治、经济和社会制度不同。目前我国正面临很好的发展机遇,应尽快地发挥优势,解决存在问题,建立适合中国国情的创新体系。

 1、有人才优势。我国发展高科技,最大的优势是人才。我国的人才兼有数量和质量的优势,可谓资源丰富。

 2、有市场优势。中国有潜力巨大的广阔市场,信息产业在中国近十年来得到迅猛发展,今后仍有很大的发展空间。

 3、跨国公司的推进作用。近年来跨国公司在海外设立研究机构十分活跃,中国以广阔的市场和众多的优秀人才,也吸引跨国公司纷纷在中国投资建立研究中心。

 4、历史形成的文化瓶颈。从创新的角度看,中国历史形成的某些文化背景,成为制约创新发展的瓶颈。如:中国人民比较重视科学知识,不太重视工程技术;重视理论,不大注重实际应用;重视思维,不太重视动手操作;重视知识学习,不太重视情感智力及合作精神的培养和锻炼;重视学位,不太重视研发和企业内部经验,重视学历教育;不太重视企业内部培训。不是理论,学位和教育不重要,而是在创新里有个平衡问题。平衡了,有利于创新。培训是特殊的需要,在短期内使人的技能提高。

 当时代,技术进步越来越快,尤其跟计算机,通信有关的知识和技术,往往学了一年就变旧了。所以培训、再培训的比例越来越重要,企业文化的建设也很重要。而我国在这些方面下的功夫还不够。

 5、创建中草药 国特点的创新体系。目前中国创新体系还在建设中,从创新的环节看,基础部分不错,但中国环节较弱,没有很好地根据市场需求从技术发展到产品。现在国家开始重视创新体系的建立,鼓励产学研结合,并给予不少政策的支持。发展高科技创新,要很好地领导。团队、人才和技术这四个要素结合起来,进一步的速度就会快起来。进步的速度竞争中最重要的力量。目前最重要的挑战,就是怎样在高新技术产业发展中实现产业与技术的结合。并加速整个产业进步的速度,尽快缩小与美国欧洲、日本的成功经验,但中国的创新模式一定要有自己的特色。在创新体系的创建中,要重视学习吸收世界先进的利于创新的文化,在自己的企业,在自己的国家创造适合中国国情的,能激发中华民族创新活力的先进的文化氛围。为此,教育在对学校教育改革和加强企业培训方面,肩负着特殊的历史使命。

 
资料提供者:葛振忠

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